远程视频面试系统----RealHR的应运而生，使企业不用远涉千里亲往现场招聘，通过远程视频面试系统，就可了解求职人员的长相、气质、谈吐以及个人能力等情况，并可在网上进行考试，通过实时地与求职人员的语音、视频交流，就如同在招聘现场面对面地沟通一样，可以了解到求职人员的语言表达能力、沟通能力等。
对于求职者来说，使用远程视频面试的方式与企业进行远程的交流，可以大大节约面试的时间和开销，特别是当前各大城市交通日益恶化，求职者在路途中所花费的时间远远超过实际面试的时间，不能不说是一种浪费。
远程视频面试不仅使招聘程序更为简单、直接，同时大大降低了企业和求职者的成本，提高了企业的招聘效率。
“RealHR远程视频招聘系统”提供了基于Internet网络的异地人才招聘和面试的解决方案，通过视频、语音以及文字等多种方式实现求职者与面试者之间的互动，可以实现用人单位对求职者进行远程面试，并同步展示企业形象，以及求职者展示自身能力和形象气质的功能。
“RealHR远程视频招聘系统”采用了国际领先的MPEG4和H264视频编码技术及P2P网络传输技术，融合了维宇软件在即时通信领域的多项发明专利，使得“RealHR远程视频招聘系统”无论是系统的体系架构，或是技术参数，均优于同类系统。
“RealHR远程视频招聘系统”通过清晰的画面、逼真的音质和便捷的数据共享等优越质量和稳定性，提供犹如亲临现场的面试环境。能使企业轻松自如的参加任何地区的企业招聘面试活动。对于普通求职者而言，只需要使用普通的个人电脑、摄像头、耳机和麦克风，接入Internet，即可享受实时可交互的视频、语音交流、文件传输和电子白板现场考试等服务。
“RealHR远程视频招聘系统”完全模拟现场招聘流程，提供了求职者在线申请、排队处理、面试官在线审核、多位面试官同时面试等机制，提供了视频、语音、文件传输、电子白板（Word+PPT演示）等众多功能。
 面试大厅
- 公司信息展示（视频，语音、网页、word文档或PPT）；
公司发布的问卷，大厅人员可以填写后提交给招聘单位。
- 招聘单位设置大厅属性：完全锁定，密码锁定，完全开放，身份锁定。
面试模式设置：
面试官可以对当前面试房间的模式进行设置。面试房间的模式有“开放模式”、“锁定模式”、“密码保护模式”以及“排队模式”等。
面试官可根据具体的场景进行设定和更改，满足不同场合的需要。如在求职者较少时，可以将面试房间设置为“开放模式”，求职者可以直接进入面试房间，不用申请；当求职者较多时，可以将面试房间设置为“排队模式”，按先到先面试的机制进行排队；当多位面试者在线交流时，可以将面试房间设置为“锁定模式”，避免外界的干扰。
“RealHR远程视频招聘系统”完全模拟现场招聘流程，提供了求职者在线申请、排队处理、面试官在线审核、多位面试官同时面试等机制，提供了视频、语音、文件传输、电子白板（Word+PPT演示）等众多功能。
面试房间
- 招聘房间及面试室功能：
点对点，即单个面试官对单个应聘者；多个面试人员，一个应聘者；
招聘管理员：选择应聘者，停止招聘(当前应聘退出整个系统)；
选择下一个应聘者。
面试人员：查看到招聘者的简历和提交的问卷；
语音视频自动打开；
文字交流：电子白板功能（现场出word或ppt考试卷）；
文件传输：相互可以发文件；
录制招聘过程：招聘单位可以查看到。
- 多位面试官参与：
一个面试室可以容纳多位面试官同时参与面试活动，让企业从多角度考虑求职者的综合素质，多位面试官均可向求职者提问，求职者的回答（语音、视频、文字信息）都将被传输给多位面试官。
- 语音交流：
通过实时地与求职人员的语音交流，就如在招聘现场面对面地沟通一样，可以了解到求职人员的语言表达能力、沟通能力等。
- 视频互动：
面试官可了解求职人员的长相、仪表以及在面试过程中的神态举止等情况，判断求职者在外形上是否符合公司的岗位需求，企业也可以向求职者播放企业介绍，展示企业形像，实现实时的视频互动。
- 文字交流：
在语音视频交流的同时，还可以实现文字的信息交流，当求职者网络状态不太稳定时，文字信息交流为远程招聘提供了继续进行的保障。
- 在线拍照：
面试官可以对求职者进行在线拍照，所拍摄照片保存为JPEG格式。
- 视频录制：
面试官可以将求职者的所有视频、语音信息进行在线录制，保存为多媒体文件，可供企业的其他面试官参考。
视频简历制作
视频简历：
简历制作：视频，语音，展示数据。
应聘者在还没有开始正式视频面试前，通过软件客户端将自己的视频、语音、文字简历和作品（word或ppt）进行录制并上传至招聘方。
视频简历播放器
招聘方可以通过该播放器打开应聘者上传过来的资料，对应聘者有先期了解。
|
|
